• Type de contrat : CDD
• Horaires : 35 heures annualisées
• Rémunération brut : En fonction de la convention collective et de l'experience
• Employeur : La présidence et le Comité Exécutif du groupement
• Début de contrat : 01/07/2025
• Fin de contrat : 26/03/2026
• Poste basé à : Les Landes-Génusson - St Aubin des Orneaux - St Martin des Tilleuls
• Formation : -DESJEPS/DEFA/DEJEPS fortement souhaité ou équivalent
  - ou BPJEPS avec une solide expérience en direction d’association et ACM
  
• Permis : B

Compétence(s) requise(s)

- Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901)
- Management des ressources humaines
- Sens de la communication
- Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale,
- Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
- Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
- Savoir être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme

Missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l’association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif.
Il aura alors 3 missions principales :

• Accompagner la vie associative (70%)

- Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l’association (forums, permanence inscriptions)
- Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, …
- Gestion administrative et réglementaire de l’association
- Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
- Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications)
- Animation des réunions internes de l’association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental.
- Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l’analyse financière)
- Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération.

• Diriger l’accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%)

- Accueillir les familles et les enfants
- Manager au quotidien l’équipe d’animation
- Veiller à l’application et à l’évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Gestion administrative, financière et réglementaire de l’accueil de loisirs
- Co-animation des réunions d’équipes avec les directrices de site
- Déclarations SDJES
- Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l’encadrement des enfants
- Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique.

• Coordination RS (15%)

- Gestion des présences des enfants le matin
- Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service)
- Relations avec les 2 écoles, organisations des services
- Gestion du projet de services – et du management au quotidien
- Gestion des relations avec les familles
- Préparer et animer la commission de bénévoles