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Cursus management : développer un leadership impactant grâce au co-développement

Objectifs

  • découvert et expérimenté la méthode du codéveloppement ;
  • amélioré leur capacité à interagir et à stimuler les singularités de chacun ;
  • identifié les pratiques favorisant la coopération ;
  • les clefs nécessaires au développement de leur leadership (influence personnelle).

Contenus

  • la définition du rôle de manager et ses spécificités ;
  • le travail de groupe : les défis du quotidien ;
  • l’implication des collaborateurs pour trouver des solutions ;
  • s'entrainer à introduire le co-développement dans son équipe ;
  • encourager l'adhésion de l'équipe ;
  • synthétiser un plan d'action ;
  • exercice pratique : vivre un atelier de co-développement.
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